Vielleicht ist auch das Erreichen der Saisonziele wie zum Beispiel CL-Platz Teil des Bonus. Das könnte man dann auch wegen der Zusatzeinnahmen verkraften.
Die Erfolgsbeteiligung in Unternehmen für die Mitarbeiter hängt ja auch normalerweise von Erreichen der Unternehmensziele ab und misst dabei nicht, wie viel die Einzelnen dazu beigetragen haben. Das kann höchstens noch individuell ausgehandelt werden.