Der Soziopath mit dem scheiss Klamottengeschmack hatten diesen mit viel Humor zusammengestellten Kader ja in eine nahezu Hjulmand-mäßige Form gebracht!
Der Nmecha macht den Maza, ansonsten nur absolute Komplettausfälle. Also wirklich 10 von 11 bei maximal 30% Form.
Also, Ecuador und Elfenbeinküste werden beide ziemliche Bretter.
Beide defensiv sehr stabil und vorne individuelle Klasse, die wehtun kann.
Im Nachhinein macht die Hjulmand Nummer jetzt auch wieder Sinn… durch die verpasste CL Quali war die Ablöse nämlich niedriger. Die Füchse…
So sähe übrigens unser Stadion aus, wenn wir eine reine Stehplatz Arena hätten. Fassungsvermögen: Ca. 100.000 😅
Da haste die Rechnung aber ohne den Statiker gemacht. 
Ich weiß nicht, ob die Anforderungen, die Du formulierst, zutreffend sind. Aber selbst wenn: Jemand, der sie erfüllt, ist für uns nicht machbar.
Warum nicht?
Weil wir an der falschen Stelle sparen?
Weil wir ungern so einen dominanten Charakter aushalten wollen?
Wieso machen wir uns immer selber klein? Der Ex Real Coach wollte zu uns.
Wieviele Vereine in ganz Europa bieten denn tatsächlich bessere Bedingungen als wir? 16? 20? 25?
Da muss immer jemand kommen, der froh sein darf, bei uns den Job zu kriegen?
Ich will, dass mal einer kommt, wo alle stolz wie Bolle sind, dass man ihn für uns gewinnen konnte.
Die von dir erwähnten überragenden Persönlichkeiten wachsen auf den Bäumen und warten nur darauf, vom Weltklub Leverkusen angesprochen zu werden.
Hätte Iraola deinen Erwartungen entsprochen? In welchem Regal fängst du an zu suchen?
Alonso war ein absoluter Glücksgriff für die Saison 23/24; so etwas wird sich wohl so schnell nicht wiederholen.
Iraola wäre toll gewesen. Hatte ich auch schon mal geschrieben, leider kam es anders.
Hier geht es um die Besetzung der wichtigsten Führungsrolle im Verein.
Ein Verein, der den Anspruch hat EU Top 16 zu sein, der tendenziell offensiven Fussball bevorzugt, in einer eher mäßig starken Liga (mit vielen geparkten Bussen vor dem Tor), auf junge Spieler setzt (muss), immer international spielt (muss) und ansonsten eine nicht übermäßig emotionale Führung/Umfeld hat.
Daher brauchen wir eine überragende Persönlichkeit, auf Grund des Charakters und/oder früherer Erfolge, der erfolgreich dominanten offensiven Fussball einer idR favorisierten Mannschaft hat spielen lassen (gegen geparkte Busse), in seiner Zeit junge Talente zu Topspielen geformt hat und sehr erfahren darin ist, einen großen Teil der Saison englische Wochen zu spielen. Als Zeugnis dieser Qualitäten dienen idR gefeierte Erfolge in Form von Titeln in einer der 5Top Ligen.
Der nun präsentierte Trainer deckt das beschriebene Anforderungsprofil nicht ansatzweise ab. Ist er deshalb zwangsläufig schlecht? Natürlich nicht!!!
Ein Sportmanagement hat aber die Aufgabe die Wahrscheinlichkeit zu maximieren, mit den getroffenen Personalentscheidungen, Erfolge zu feiern. Eine hohe Wahrscheinlichkeit auf Erfolge oder Titel kann ich dieser Personalentscheidung nicht beimessen.
Interessant wie dieses Forum - nach monatelangen Durchhalteparolen zu KH - aber offensichtlich so froh ist, dass jetzt endlich jemand neues kommt, dass erst mal alle happy sind, egal wie sich der Lebenslauf des Neuen liest.
Der war 4 Jahre Kinder Trainer in Barcelona und das ist was Rolfes am meisten betont neben, „international geprägte Mannschaft zu einer starken Einheit geformt“!
Was heißt das? Wieder ein netter Kerl fürs Teambuilding Seminar?
Ich will keinen netten Kerl, ich will jemanden unangenehmes, der eine hohe Wahrscheinlichkeit für Erfolge mitbringt.
Typische Rolfes Verpflichtung, ja nett, sympathisch, aber sonst? Hat exakt 0 bisherige Erfolge vorzuweisen, als Trainer und als Spieler!
„Am wichtigsten ist mir, einen Verein zu finden, an dem ich mich wiederfinden und ähnliche Erfahrungen sammeln kann wie in Toulouse“, hatte er laut L’Equipe zu seinem Abschied gesagt: „Wir können über Gehalt und Projekt nachdenken, aber mir ist wichtig, dass ich das Gefühl habe, an einem Ort zu sein, an dem wir gut zusammenarbeiten können.“
Ich hoffe, bei uns geht das so gut, wie bei seinen Stationen in Katar und Kuweit, die natürlich vor allem bekannt sind für ihre gepflegte Zusammenarbeit.
Liest sich noch dünner, als der Lebenslauf!
Erfolgswahrscheinlichkeit ca. 15%.
Irrtum mit Ansage.
Tschüss.
Absolut EU Top 16 würdig.
Scheiß auf einen bereits nachweislich erfolgreichen Coach, wir haben die Weltbeste Trainer Scouting Excel Tabelle.
Da werden uns spätestens ab Oktober alle ziemlich beneiden.
Es ist alles noch viel schlimmer als die abgelaufene Saison vermuten ließ.
Was bei Missmanagement längerfristig so passieren kann, konnte man kürzlich in Wolfsburg und Düsseldorf bestaunen.
Als nächsten Schritt taumeln wir 26/27 erstmal in Mittelmäßigkeit, danach wird es dann so richtig gefährlich.
Ein Top CEO reicht halt nicht. Ne Top sportliche Leitung brauchste schon auch.
Am besten gleichzeitig auch weniger hier ins Forum gucken. Die ganzen Clowns sind ja sofort wieder aus ihrer Pestkiste gesprungen.
Ansonsten volle Zustimmung zu deinem Post.
Man war sich sicher, dass man ihn hat!
Das war’s, Katastrophe!
Du lahm, zu zögerlich zu schläfrig. Kasperle halt.
3 Monate hatte man Zeit.
Paderborn hat ne tolle Relegation gespielt, wahrscheinlich wird man dort fündig.
Und was hast Du so gemacht als Skibbe, Vogts und Schmidt Trainer bei uns waren? Im Vergleich zur jüngeren Vergangenheit hast Du natürlich Recht.
Als ob Skibbe und/oder Vogts ne Taktik gehabt hätten.
Schmidt ist in der Tat an einem gewissen (taktischen) Starrsinn gescheitert. Aber wenigstens in dem Grundbedürfnis, geilen Fußball spielen lassen zu wollen! Das kann man dem Kasperle wahrlich nicht gleichermaßen zu Gute halten.
Per se mag ich - bekanntlich - die 4er Kette lieber. Aber so ganz entscheidend finde ich die Frage nicht. Es geht ja mehr um eine grundsätzliche taktische Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, auch mal im Spielverlauf.
Stupider und einfältiger als die letzten Monate kann es definitiv nicht werden!
Das Ding ist durch! 💪
Sehr gut. Geht doch.
Dann war der Kasper zumindest dafür gut, dass das jetzt super passte. Damit auf den letzten Metern doch noch, ein Dank nach Dänemark… und tschüss!
